Den Ball bei JINC weiterleiten: Die Bosse von heute und morgen in Bewegung

Vor einigen Monaten erhielt ich eine Nachricht von Arthur van de Graaf – meinem ehemaligen Kollegen von ABN AMRO. Jemand, mit dem man nicht jede Woche schreibt, zu dem aber immer ein guter Kontakt besteht. Und genau das macht es so besonders, wenn sich jemand wie er plötzlich meldet, im Büro vorbeischaut und sagt: „Ich bin jetzt bei einer Firma, die mich total begeistert … und ich möchte, dass du mitmachst.“

Dieser Verein ist JINC , eine nationale Stiftung, die junge Menschen auf ihrem Weg zu mehr Chancengleichheit unterstützt. Ob bei der Jobsuche, der Studienwahl, dem Aufbau von Selbstvertrauen oder dem Umgang mit einer ungleichen Welt – JINC öffnet Türen. Und ich finde es wirklich großartig, mit Showcase Basketball ein Teil davon zu sein.

Mehr über unsere Arbeit mit jungen Menschen und deren Wirkung: Showcase Basketball- Workshops

Für De Bazen van Vandaag & Morgen war die Vorgabe klar: eine barrierefreie Eröffnung. Ein einladender Ort, an dem sich Kinder wohlfühlen. Wo sie im wahrsten Sinne des Wortes den Ball an die Chefs der anwesenden Unternehmen weitergeben können.

Und ja… ich kam also mit zehn vollen Bällen an . Denn es waren mehr als 130 Kinder und „Chefs von heute“ anwesend: von Konzernen über Anwaltskanzleien und Banken bis hin zu Museen – wahrlich ein bunter Mix aus verschiedenen Welten.

Was ich am schönsten finde? Dass man in solchen Momenten erkennt, dass alles, was scheinbar nicht zusammenpasst (Alter, Kultur, Herkunft, Status), trotzdem Sinn ergeben kann. Einfach dadurch, dass man sich bewegt, spielt, lacht und sich einen Moment lang ganz normal ansieht.

Wir standen auf einem Platz in einem monumentalen alten Gebäude. Es war zwar überdacht, aber es fühlte sich an, als wären wir draußen. Und im Nu füllte es sich. Kinder. Berufstätige. Energie. Musik (die ich hin und wieder etwas lauter drehte, sorry-not sorry).

Schauen Sie sich auch unseren Veranstaltungsansatz an: Showcase Basketball- Events

Wir haben alle möglichen Dinge gemacht:

• Sie spielten sich den Ball gegenseitig zu (ja, dieser Ausdruck hat sich wirklich eingebürgert).
• Tricks und Herausforderungen
• Drehe den Ball auf deinem Finger
• Reaktionsspiele auf zwei Arten
• Kommandospiel (bei dem dein Gehirn genauso hart arbeiten muss wie deine Füße)

Nach dieser halbstündigen Einführung konnten sie um 09:00 Uhr im Frühstücksraum Platz nehmen – wunderschön hergerichtet, bereit für das Programm. Arthur eröffnete die Veranstaltung (ein geborener Redner, wirklich). Ich sagte ein paar kurze Worte, ließ aber meine Taten für sich sprechen: eine Show , die die richtige Stimmung erzeugte.

Und danach hatte ich noch einmal zehn Minuten Zeit, um dem Publikum zu erklären, was „den Ball weiterleiten“ für mich bedeutet. Nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch im Leben:

Verborgene Talente werden durch Bewegung sichtbar.

Man lernt durch Versuch und Irrtum.

Und indem man einander sieht, hört und einander Raum gibt, kommt man weiter, als man denkt.

Ich habe auch ein paar Fragen in den Raum geworfen: Fühlt sich jeder gesehen? Gehört? Holt jeder das Beste aus sich heraus?

Diese Führungskräfte von heute und morgen haben zumindest eines bewiesen: Sie wagen den ersten Schritt. Im wahrsten Sinne des Wortes und im übertragenen.

Ich beendete die Veranstaltung mit tosendem Applaus. Die Bälle sind wieder unterwegs. Ein kurzes Gespräch mit Arthur und dem JINC-Team – alle waren überaus begeistert.

Und dann kam der Moment, in dem ich selbst lachen musste: Ich hatte fünf Minuten lang Vollgas gegeben und musste direkt danach reden. Ja, ich war ziemlich außer Atem. In dem Moment fühlte ich mich nicht gerade gut. Aber hinterher bekam ich tatsächlich Feedback von den JINC-Mitarbeitern: „Es ist toll, dass es so mühelos aussieht, aber dass es tatsächlich Anstrengung kostet. Das macht es menschlich.“

Und ganz ehrlich? Ich fand das eines der schönsten Komplimente des Tages.