Waarom we STAR trainingen geven (en waarom het verder gaat dan sport)
Elke keer als we een gymzaal binnenstappen, zie je het meteen: leerlingen die al klaar staan, docenten die even knikken van “yes, jullie zijn er weer”, en die eerste minuten waarin je de energie van een groep voelt. STAR Trainingen zijn voor ons geen “losse clinics”. Het is een fundament.
Samen met Fun-4-All werken we met een bewezen aanpak die beweging inzet voor structuur, groei en positieve groepsdynamiek. De kern daarvan is de STAR-methode: Sportiviteit, Teamwork, Acceptatie en Respect. Vier woorden die simpel klinken, maar in het onderwijs elke dag het verschil maken.
De STAR-methode: vier elementen die je elke les terugziet
De STAR-methode draait om vier kernwaarden die in elke situatie van waarde zijn—op het veld, in de klas en daarbuiten. Wij vertalen ze naar gedrag dat leerlingen kunnen oefenen, voelen en meenemen.
Sportiviteit
Sportiviteit is eerlijk en met plezier deelnemen—en leren omgaan met winst en verlies. In de les betekent dat: elkaar een hand geven, ruimte geven aan fouten, en door blijven gaan met een positieve houding. We maken sportiviteit concreet door spelvormen waarin je punten kunt scoren, maar óók punten kunt verdienen met gedrag.
Teamwork
Teamwork is samen meer bereiken dan alleen. In de praktijk draait het om vertrouwen, communicatie en ieders kwaliteiten benutten. We bouwen oefeningen waarin samenwerken geen “extraatje” is, maar de snelste route naar succes. En als het even misgaat? Dan gebruiken we dat moment juist: wat gebeurde er, wat had je nodig, en hoe los je dit als team op?
Acceptatie
Acceptatie is verschillen erkennen en waarderen. In een klas heb je altijd uiteenlopende niveaus, karakters en achtergronden. In onze lessen zorgen we dat iedereen een rol kan pakken—de stille leerling, de grappenmaker, de fanatieke sporter en degene die nog zoekt naar vertrouwen. Door open te staan voor elkaar ontstaat er een omgeving waarin leerlingen zichzelf durven zijn.
Respect
Respect is de basis van iedere relatie: luisteren, rekening houden met gevoelens en afspraken nakomen. We koppelen respect aan duidelijke routines: hoe start je, hoe sluit je af, hoe geef je feedback? Respect zie je terug in kleine dingen—en juist die kleine dingen maken een groep sterk.
